EUA criam muito mais empregos do que o esperado em maio, O crescimento do emprego nos EUA acelerou muito mais do que o esperado em Maio, mantendo a Reserva Federal no caminho certo para adiar o início da redução das taxas de juro até Setembro, no mínimo.

O relatório de emprego do Departamento do Trabalho divulgado na sexta-feira também mostrou que a taxa de desemprego subiu para 4,0%, ante 3,9% em abril, quebrando um limite simbólico abaixo do qual a taxa de desemprego havia se mantido anteriormente por 27 meses consecutivos.

Embora o mercado de trabalho tenha abrandado nos últimos meses, o seu ritmo ainda sólido permitiu à Fed demorar até agora a decidir quando começar a reduzir os custos dos empréstimos.

As folhas de pagamento não-agrícolas aumentaram em 272 mil empregos no mês passado, informou o Departamento de Estatísticas Trabalhistas do Departamento do Trabalho. As revisões mostraram que foram criados 15 mil empregos a menos em março e abril combinados do que o relatado anteriormente. Economistas consultados pela Reuters previam um aumento de 185 mil nas folhas de pagamento. As estimativas variaram de 120.000 a 258.000.

Espera-se que o banco central dos EUA mantenha a sua taxa de juro de referência overnight inalterada na próxima semana, no atual intervalo de 5,25%-5,50%, onde se encontra desde julho passado.

Existem alguns outros sinais de que o mercado de trabalho está começando a relaxar de forma mais constante. O banco central dos EUA está a monitorizar de perto as condições do mercado de trabalho e o crescimento económico para garantir que não mantém as taxas demasiado altas durante demasiado tempo e não arrefece excessivamente a economia, enquanto tenta devolver a inflação ao seu objectivo de 2%.

A produção económica global no primeiro trimestre cresceu à taxa mais lenta em quase dois anos e os dados até agora no trimestre actual, no geral, têm sido mais fracos do que o esperado.

Dados do início desta semana mostraram que as vagas de emprego diminuíram em abril e o número de empregos disponíveis por candidato atingiu o nível mais baixo desde junho de 2021.